CSR 2

5.	Tên sách :	Codes of conduct and international framework agreements : New forms of government at company level
	Tác giả :	Isabelle Schomann, Andre Sobczak, Eckhard Voss, Peter Wilke
	Năm xuất bản :	2008
	Số trang :	94
	Mã số :	CSR05
6.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Self-regulation in the workplace : Codes of conduct, social labelling and socially responsible investment. MCC working Paper No.1.Management and Corporate Citizenship Programme, ILO
	Tác giả :	Michael Urminsky
	Năm xuất bản :	2001
	Số trang :	60
	Mã số :	CSR06
7.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Public policy, reporting and disclosure of  employment and labour information by multinational enterprises. Working Paper No .99. Multinational Enterprises programme.ILO.
	Tác giả :	Michael Urminsky
	Năm xuất bản :	?
	Số trang :	17
	Mã số :	CSR07
8.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Racheting labor standards: regulation for continuos improvement in global workplace
	Tác giả :	Charles,Dara O'Rourke,Archon Fung
	Năm xuất bản :	2000
	Số trang :	46
	Mã số :	CSR08
9.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Outsourcing Regulation: analyzing nongovernement systems of labor standards and monitoring. Policy studies Journal Vol.31 No.1,2003
	Tác giả :	Dara O'Rourke
	Năm xuất bản :	2003
	Số trang :	29
	Mã số :	CSR09
10.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Monitoring the Monitors : a critique of  pricewaterhousecoopers ( PwC) labor monitoring
	Tác giả :	Dara O'Rourke
	Năm xuất bản :	2000
	Số trang :	15
	Mã số :	CSR10
11.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Corporate Social Responsibility in Multinational Companies : management initiatives or negotiated agreement
	Tác giả :	Tony Edwards, Paul Marginson, Paul Edwards, Anthony Ferner, Olga Tregaskis
	Năm xuất bản :	2007
	Số trang :	27
	Mã số :	CSR11
12.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Assessing Assessments: a survey of efforts to measure countries' compliance with freedom of association standards
	Tác giả :	Lance Compa
	Năm xuất bản :	2005
	Số trang :	37
	Mã số :	CSR12
13.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Ethical Trade : issues in the regulation of global supply chains. Centre on Regulation and Competition working paper series Paper  No.53
	Tác giả :	Richard Heeks, Richard Duncombe
	Năm xuất bản :	2003
	Số trang :	36
	Mã số :	CSR13
14.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Corporate Codes of Conduct: self-regulation in a global economy. Technology, Business and Society Programme Paper No.2, April 2010.United Nations Research Institute for Social Development
	Tác giả :	Rhys Jenkins
	Năm xuất bản :	2001
	Số trang :	35
	Mã số :	CSR14
15.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Freedom of Association and collective bargaining in export processing zones : role of the ILO supervisory mechanisms. International Labour Standards Department Working Paper No.1.ILO
	Tác giả :	Ramapriya Gopalakrisnan
	Năm xuất bản :	2007
	Số trang :	62
	Mã số :	CSR15
16.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Information note on corporate social responsibility and international labour standards. Governing Body 288th session.ILO
	Tác giả :	Governing body
	Năm xuất bản :	2003
	Số trang :	15
	Mã số :	CSR16
17.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Labour and Business in the Global Market
	Tác giả :	ICFTU
	Năm xuất bản :	?
	Số trang :	?
	Mã số :	CSR17
18.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : Codes of Corporate Condut - an expanded review of their contents. Working Party of the Trade Committee , OECD
	Tác giả :	OECD
	Năm xuất bản :	2000
	Số trang :	36
	Mã số :	CSR18
19.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : The OECD Guidelines and Other Corporate  Responsibility Instruments: a Comparison
	Tác giả :	OECD
	Năm xuất bản :	2001
	Số trang :	16
	Mã số :	CSR19
20.	Tên sách :	Corporate Social Responsibility : A Review of UK Company Codes of Conduct
	Tác giả :	Clare Ferguson
	Năm xuất bản :	1998
	Số trang :	?
	Mã số :	CSR20