Quan hệ Lao động Quốc tế 4

221.	Tên sách :	Working Paper No.24 Cambodia's Arbitration Council: Institution-building in a developing country
	Tác giả :	Hugo van Noord, Hans S.Hwang, Kate Bugeja
	Năm xuất bản :	2011
	Số trang :	50
	Mã số :	IIR221
222.	Tên sách :	Collective bargaining: ILO standards and the principles of the supervisory bodies
	Tác giả :	Bernard Gernigon, Alberto odero, Horacio Guido
	Năm xuất bản :	2000
	Số trang :	103
	Mã số :	IIR222
223.	Tên sách :	European labour courts. Remedies and sanctions in industrial action; Preliminary relief. Labour-Management relations series
	Tác giả :	Anne Trebilcock
	Năm xuất bản :	1995
	Số trang :	207
	Mã số :	IIR223
224.	Tên sách :	How are workers with family responsibilities faring in the workplace?
	Tác giả :	Heymann
	Năm xuất bản :	2004
	Số trang :	31
	Mã số :	IIR224
225.	Tên sách :	ILO law on freedom of association. Standards and procedures
	Tác giả :	ILO Geneva
	Năm xuất bản :	1995
	Số trang :	170
	Mã số :	IIR225
226.	Tên sách :	Social dialogue at enterprise level. Successful Experiences
	Tác giả :	A.Sivananthiran, C.S.Venkata ratnam
	Năm xuất bản :	2004
	Số trang :	127
	Mã số :	IIR226
227.	Tên sách :	The Challenges to Trade Unions in Europe. Innovation or Adaptation
	Tác giả :	Peter Leisink,Jim Van Leemput, Jacques Vilrokx
	Năm xuất bản :	1996
	Số trang :	296
	Mã số :	IIR227
228.	Tên sách :	IFP/DIALOGUE. Technical cooperation, gender, and social dialogue
	Tác giả :	ILO
	Năm xuất bản :	2003
	Số trang :	61
	Mã số :	IIR228
229.	Tên sách :	Freedom of Association: A user's guide. Standards, Principles and procedures of the International Labour Organization
	Tác giả :	David Tajgman, Karen Curtis
	Năm xuất bản :	2000
	Số trang :	83
	Mã số :	IIR229
230.	Tên sách :	Guide to private employment agencies. Regulation, Monitoring and enforcement
	Tác giả :	ILO
	Năm xuất bản :	2007
	Số trang :	105
	Mã số :	IIR230
231.	Tên sách :	Work, Income and Gender Equality in East Asia
	Tác giả :	Nelien Haspels, Eva Majurin : Subregional Office for East Asia
	Năm xuất bản :	2008
	Số trang :	109
	Mã số :	IIR231
232.	Tên sách :	Những công ước và khuyến nghị của tổ chức lao động quốc tế về quan hệ lao động
	Tác giả :	Nhà xuất bản lao động xã hội
	Năm xuất bản :	2010
	Số trang :	147
	Mã số :	IIR232
233.	Tên sách :	8 Công ước cơ bản của tổ chức lao động quốc tế
	Tác giả :	Nhà xuất bản lao động xã hội
	Năm xuất bản :	2010
	Số trang :	83
	Mã số :	IIR233
234.	Tên sách :	Education for changing unions
	Tác giả :	Bev Burke, Jojo Geronimo, D'arcy Martin, Barb Thomas, Carol Wall
	Năm xuất bản :	2002
	Số trang :	277
	Mã số :	IIR234
235.	Tên sách :	Organizing to win. New research on Union Strategies
	Tác giả :	Kate Bronfenbrenner, Sheldon Friedman, Richard W.Hurd, Rudolph A.Oswald, Ronald L.Seeber
	Năm xuất bản :	1998
	Số trang :	370
	Mã số :	IIR235
236.	Tên sách :	Trade Union Manual for Organizing Informal Economy Workers.
	Tác giả :	ILO
	Năm xuất bản :	2008
	Số trang :	115
	Mã số :	IIR236
237.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : China(1)
	Tác giả :	Simon Clarke, Chang Hee Lee, Qi Li
	Năm xuất bản :	2004
	Số trang :	?
	Mã số :	IIR237
238.	Tên sách :	Private employment agencies, temporary agency workers and their contribution to the labour market. WPEAC/2009. Sectoral Activities Programme
	Tác giả :	ILO Geneva
	Năm xuất bản :	2009
	Số trang :	58
	Mã số :	IIR238
239.	Tên sách :	Handbook of procedures relating to international labour conventions and recommendations
	Tác giả :	ILO Geneva
	Năm xuất bản :	1995
	Số trang :	47
	Mã số :	IIR239
240.	Tên sách :	FIFA World Cup 2006 Germany : An Opportunity for union revitalisation?
	Tác giả :	Wilfried Schwetz, Donna McGuire
	Năm xuất bản :	2008
	Số trang :	36
	Mã số :	IIR240
241.	Tên sách :	Minimum income and social integration: Institutional arrangements in Europe. Working Paper
	Tác giả :	Yuri Kazepov, Stefania Sabatinelli
	Năm xuất bản :	2006
	Số trang :	31
	Mã số :	IIR241
242.	Tên sách :	The role of trade union and efforts of three parties in promoting collective bargaining and social dialogue in china
	Tác giả :	ILO
	Năm xuất bản :	?
	Số trang :	?
	Mã số :	IIR242
243.	Tên sách :	100 Thuật ngữ thông dụng nhất về quan hệ lao động được quốc tế sử dụng
	Tác giả :	Nhà xuất bản lao động xã hội
	Năm xuất bản :	2012
	Số trang :	103
	Mã số :	IIR243
244.	Tên sách :	Social Dialogue : Public Service. Paper No.17. Public service labour relations: A comparative overview.
	Tác giả :	Giuseppe Casale, Joseph Tenkorang
	Năm xuất bản :	2008
	Số trang :	83
	Mã số :	IIR244
245.	Tên sách :	Social Diagloue: Public Service. Practical Guide for Strengthening Social Dialgoue in Public Service Reform
	Tác giả :	Venkata Ratnam, Shizue Tomoda
	Năm xuất bản :	2005
	Số trang :	44
	Mã số :	IIR245
246.	Tên sách :	Labour Situation in Thailand :Labour Development and Actions in Thailand 2005
	Tác giả :	Bundit Thanachaisethavut. Friedrich-Ebert-Stiftung & Arom Pongpa-ngan Foundtation
	Năm xuất bản :	2005
	Số trang :	?
	Mã số :	IIR246
247.	Tên sách :	Labour Situation in Thailand :Labour Development and Actions in Thailand 2004
	Tác giả :	Bundit Thanachaisethavut. Friedrich-Ebert-Stiftung & Arom Pongpa-ngan Foundtation
	Năm xuất bản :	2004
	Số trang :	103
	Mã số :	IIR247
248.	Tên sách :	Negotiating for Decent Work : Workshop agenda ( 30-31 March 2009 )
	Tác giả :	?
	Năm xuất bản :	2009
	Số trang :	?
	Mã số :	IIR248
249.	Tên sách :	Negotiating for Decent Work : Globalizing industrial relations : What role for international framework Agreements?
	Tác giả :	Konstantinos Papadakis
	Năm xuất bản :	2009
	Số trang :	23
	Mã số :	IIR249
250.	Tên sách :	Negotiating for Decent Work : Why unions and collective bargaining have not been able to improve income distribution in Chile
	Tác giả :	Gerhad Reinecke, Maria Elena Valenzuela
	Năm xuất bản :	2009
	Số trang :	8
	Mã số :	IIR250
251.	Tên sách :	Negotiating for Decent Work : Study on the economic impact of collective bargaining: cross-country variations and shifts over time in collective bargaining coverage and its implications
	Tác giả :	Franz Tralexer, Bernd Brandl
	Năm xuất bản :	2009
	Số trang :	55
	Mã số :	IIR251
252.	Tên sách :	Negotiating for Decent Work : Collective bargaining and flexicurity
	Tác giả :	Peter Auer, Kazutoshi Chantani
	Năm xuất bản :	2009
	Số trang :	22
	Mã số :	IIR252
253.	Tên sách :	Negotiating for Decent Work : Comparative study on indutrial relations and collective bargaining : South Africa report
	Tác giả :	Debbie Budlender.
	Năm xuất bản :	2009
	Số trang :	53
	Mã số :	IIR253
254.	Tên sách :	Negotiating for Decent Work : Industrial relations and collective bargaining : Argentina, Brazil, and  Mexico compared
	Tác giả :	Adalberto Cardoso, Julia'n Gindin
	Năm xuất bản :	2009
	Số trang :	105
	Mã số :	IIR254
255.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : Cambodia. Labour relations and regulation in Cambodia: Theory and practice. City University of Hong Kong Southeast Asia Research centre working papers series No.38.
	Tác giả :	Malcolm Falkus, Stephen Frost
	Năm xuất bản :	2002
	Số trang :	67
	Mã số :	IIR255
256.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : Cambodia. Cambodia Trade Union Survey. ILO worker's Education Project
	Tác giả :	Dain Bolwell
	Năm xuất bản :	2004
	Số trang :	34
	Mã số :	IIR256
257.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : Cambodia. Guide to the Cambodian Labour law for the Garment Industry. ILO better factories Camboida
	Tác giả :	ILO
	Năm xuất bản :	2005
	Số trang :	61
	Mã số :	IIR257
258.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : Cambodia Decent Work? The Cambodia Garment Industry. Solidar_One World Action
	Tác giả :	Maggie Burns
	Năm xuất bản :	2007
	Số trang :	27
	Mã số :	IIR258
259.	Tên sách :	Studies : Korea,etc.Changes and Challenges in Industrial Relations in Korea 2006
	Tác giả :	?
	Năm xuất bản :	2006
	Số trang :	?
	Mã số :	IIR259
260.	Tên sách :	Studies : Korea,etc. Labour Subcontracting and Employement Relationships : the case of In-House Subcontracting in the South Korean Automobile Industry
	Tác giả :	Jong-Woon Lee
	Năm xuất bản :	2006
	Số trang :	24
	Mã số :	IIR260
261.	Tên sách :	Studies : Korea,etc.Employment Relations in the Automobile Industries of Japan , Korea and China: focusing on nonstandard workers in Toyota, Huyndai and  Shanghai Volkswagen. JILPT March 27,2006
	Tác giả :	?
	Năm xuất bản :	2006
	Số trang :	45
	Mã số :	IIR261
262.	Tên sách :	Studies : Korea,etc.Varieties of labor Politics in Asian Democracies: Political institutions and union activism in Korea and Taiwan
	Tác giả :	Yoonkyung Lee
	Năm xuất bản :	2005
	Số trang :	39
	Mã số :	IIR262
263.	Tên sách :	Studies : Korea,etc. Women in Asia and the Pacific: a trade union perspective
	Tác giả :	Rosalinda Pineda Ofreneo
	Năm xuất bản :	?
	Số trang :	22
	Mã số :	IIR263
264.	Tên sách :	Studies : Korea,etc. Labor Relations in the information Economy : The German automotive sector as test case. Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management 2006, Vol . I-I,I-II ( special issue )
	Tác giả :	Ian Greer
	Năm xuất bản :	2006
	Số trang :	?
	Mã số :	IIR264
265.	Tên sách :	Studies : Korea,etc. A New Concept of Full Employment
	Tác giả :	Lei Delsen
	Năm xuất bản :	1996
	Số trang :	28
	Mã số :	IIR265
266.	Tên sách :	Social Dialogue : Mongolia - study : Summary of the ILO Report. Social dialgoue at crossroad and time to deliver for the future. 2005/6
	Tác giả :	?
	Năm xuất bản :	?
	Số trang :	9
	Mã số :	IIR266
267.	Tên sách :	Social Dialogue : Mongolia - study : Industrial relations Challenges for Economic and Social Development in Mongolia. Draft technical note on industrial relations and  social dialogue in Mongolia.2005
	Tác giả :	?
	Năm xuất bản :	2005
	Số trang :	58
	Mã số :	IIR267
268.	Tên sách :	Social Dialogue : Mongolia - study : Social dialogue in transition economy : the case of Mongolia
	Tác giả :	Ilcheong yi
	Năm xuất bản :	2005
	Số trang :	27
	Mã số :	IIR268
269.	Tên sách :	Social Dialogue : Mongolia - study : Social dialogue in Mongolia : achievements and tasks ahead. Presentation at National Tripartite Conference on Social Dialogue in Mongolia
	Tác giả :	Changhee Lee
	Năm xuất bản :	2005
	Số trang :	69
	Mã số :	IIR269
270.	Tên sách :	Social Dialogue : Mongolia - study : National Committee on Labour and Social Consensus.2003. Study on social partnership and development in Mongolia
	Tác giả :	?
	Năm xuất bản :	2003
	Số trang :	?
	Mã số :	IIR270
271.	Tên sách :	Report on Industrial Relations and Working Conditions in IMF-related TNCs in China
	Tác giả :	Asia monitor resource centre
	Năm xuất bản :	2006
	Số trang :	112
	Mã số :	IIR271
272.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : Philippines. ILO.2001?2002. Action Programme for Decent Work: Philippines
	Tác giả :	?
	Năm xuất bản :	2002
	Số trang :	54
	Mã số :	IIR272
273.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : Philippines Recent developments in employment relations in the Philippines
	Tác giả :	Christopher L.Erickson,Sarosh Kuruvilla,Rene E.Ofreneo,Maria Asuncion Ortiz
	Năm xuất bản :	2001
	Số trang :	54
	Mã số :	IIR273
274.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : Outcomes of collective bargaining in the Philippines manufacturing industry. De la Salle University College for Business and Economics CHED Center for Business and Economics Research and Development (CBERD) Working Paper Series 2004-03
	Tác giả :	Juris Bernadette M.Tomboc
	Năm xuất bản :	2004
	Số trang :	72
	Mã số :	IIR274
275.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : n.d.Philippines : the influence of trade unions
	Tác giả :	?
	Năm xuất bản :	?
	Số trang :	27
	Mã số :	IIR275
276.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : The decline of trade unions and the emerging actors in industrial relations
	Tác giả :	Virgel C.Binghay
	Năm xuất bản :	?
	Số trang :	27
	Mã số :	IIR276
277.	Tên sách :	Industrial Relations in East Asia : Labstat Updates. Trade union membership and collective bargaining coverage: indicators of social dialogue
	Tác giả :	Bureau of labor and Employment Statistics
	Năm xuất bản :	2006
	Số trang :	7
	Mã số :	IIR277
278.	Tên sách :	Beijing Huyndai Motor Company. An M.A.Thesis
	Tác giả :	Mimi zou
	Năm xuất bản :	2008
	Số trang :	103
	Mã số :	IIR278
279.	Tên sách :	Business and code of conduct implementation. How firms use management systems for social performance
	Tác giả :	Ivan Mamic
	Năm xuất bản :	2003
	Số trang :	294
	Mã số :	IIR279
280.	Tên sách :	Labor Situation in Japan and Analysis : General Overview 2006/2007.
	Tác giả :	Japan Institute for labour policy and training
	Năm xuất bản :	2006
	Số trang :	135
	Mã số :	IIR280