Thứ Tư, 22 tháng 8, 2012

Quan hệ Lao động Quốc tế


1.
Tên sách :
 Collective Bargaining in East Asia: a regional comparative report

Tên tác giả :
 Youngmo Yoon

NXB :
 2006

Số trang :
 87

Mã số :
 IIR01



2.
Tên sách :
 Measuring the effects of the collective voice mechanism and the labour contract law.A survey of Labour Relations and Human Resources Management Practices in 600 Enterprises in China

Tên tác giả :
 International Labour Office, Changhee Lee,  Mingwei Liu

NXB :
 2011

Số trang :
 78

Mã số :
 IIR02



3.
Tên sách :
 Non-regular work: Trends,labour law policy,and industrial relations developments-The case of Japan

Tên tác giả :
 Keiichiro Hamaguchi, Noboru Ogino

NXB :
 2011

Số trang :
 37

Mã số :
 IIR03



4.
Tên sách :
 Current Status and Evolution of Industrial Relations System in Bangladesh

Tên tác giả :
 Dr Abdullah AI Faruque

NXB :
 2009

Số trang :
 80

Mã số :
 IIR04



5.
Tên sách :
 Social Dialogue Indicators. Trade union density and collective bargaining coverage International Statistical Inquiry 2008-09   

Tên tác giả :
 Susan Hayter(Industrial and Employment Relations Department) Valentina Stoevska    ( Department of Statistics)

NXB :
 2009

Số trang :
 15

Mã số :
 IIR05



6.
Tên sách :
 The global evolution of industrial relations. Events,ideas and the iira

Tên tác giả :
 Bruce E.Kaufman

NXB :
 2004

Số trang :
 722

Mã số :
 IIR06



7.
Tên sách :
 Industrial Democracy in China with additional studies on Germany,South-Korea and Vietnam

Tên tác giả :
 Rudolf Traub-Merz and Kinglun Ngok(eds.)

NXB :
 2011

Số trang :
 329

Mã số :
 IIR07



8.
Tên sách :
 Comtemporary Industrial Relations in Japan

Tên tác giả :
 Taishiro Shirai

NXB :
 1983

Số trang :
 421

Mã số :
 IIR08



9.
Tên sách :
 The firm as a Collaborative Community. Reconstructing Trust in the Knowledge Economy

Tên tác giả :
 Charles Heckscher and Paul S.Adler

NXB :
 2006

Số trang :
 592

Mã số :
 IIR09



10.
Tên sách :
 Healing Together. The labor-management partnership at kaiser permanente

Tên tác giả :
 Thomas A.Kochan Adrienne E.Eaton Robert B.Mckersie and Paul S.Adler

NXB :
 2009

Số trang :
 258

Mã số :
 IIR10



11.
Tên sách :
 The Journal of Industrial Relations ( JIR ) Volume 50 Number 5 November 2008

Tên tác giả :
 JIR

NXB :
:2008

Số trang :
 800

Mã số :
 IIR11



12.
Tên sách :
 What do unions do?

Tên tác giả :
 Richard B.Freeman and James L.Medoff

NXB :
 1984

Số trang :
 293

Mã số :
 IIR12



13.
Tên sách :
 Work in the global economy

Tên tác giả :
 Jean-Pierre Laviec Mitsuko Horiuchi Kazuo Sugeno

NXB :
 2004

Số trang :
 214

Mã số :
 IIR13



14.
Tên sách :
 International Labour Conference 81st Session 1994 Freedom of Association and Collective Bargaining

Tên tác giả :
 International Labour Office Geneva

NXB :
 1994

Số trang :
 156

Mã số :
 IIR14



15.
Tên sách :
 Employers' Organizations in Asia in the twenty-first century

Tên tác giả :
 S.R.De Silva

NXB :
 1996

Số trang :
 65

Mã số :
 IIR15



16.
Tên sách :
 Employment Relations in the Asia-Pacific. Changing approaches

Tên tác giả :
 Greg J Bamber, Funkoo Park, Changwon Lee, Peter K Ross, Kaye Broadbent

NXB :
 2000

Số trang :
 258

Mã số :
 IIR16



17.
Tên sách :
 Globalization and Employment Relations in The Auto Assembly Industry. A Study of Seven Countries

Tên tác giả :
 Editor : Roger Blanpain, Guest Editors : Russell D.Lansbury, Nick Weiles,Jim Kitay and Anja Kirsch

NXB :
 2008

Số trang :
 152

Mã số :
 IIR17



18.
Tên sách :
 The Journal of Industrial Relations ( JIR ) Volume 51 Number 3 June 2009

Tên tác giả :
 JIR

NXB :
 2009

Số trang :
 432

Mã số :
 IIR18



19.
Tên sách :
 Comparative Industrial Relations. An introduction to cross-national perspectives

Tên tác giả :
 R.Bean

NXB :
 1985

Số trang :
 261

Mã số :
 IIR19



20.
Tên sách :
 ILO Law on Freedom of Association.Standards and Procedures

Tên tác giả :
 International Labour Office Geneva

NXB :
 1995

Số trang :
 170

Mã số :
 IIR20



21.
Tên sách :
 Regulating Employment Relations, Work and Labour Laws. International Comparisons between Key Countries

Tên tác giả :


NXB :
 2010

Số trang :
 183

Mã số :
 IIR21



22.
Tên sách :
 Collective Bargaining : ILO standards and the principles of the Supervisory bodies

Tên tác giả :
 Bernard Gernigon, Alberto Odero, Horacio Guido

NXB :
 2000

Số trang :
 103

Mã số :
 IIR22



23.
Tên sách :
 Labour and Industry in the Asia-Pacific. Lessons from the Newly-Industrialized Countries

Tên tác giả :
 Barry Wilkinson

NXB :
 1994

Số trang :
 236

Mã số :
 IIR23



24.
Tên sách :
 What do unions do? A twenty-Year Perspective

Tên tác giả :
 James T.Bennett, Bruce E.Kaufman

NXB :
 2007

Số trang :
 653

Mã số :
 IIR24



25.
Tên sách :
 International And Comparative Employment Relations. Globalisation and the Developed market economies 4th Edition

Tên tác giả :
 Greg J Bamber, Russell D Lansbury and Nick Wailes

NXB :
 2004

Số trang :
 454

Mã số :
 IIR25



26.
Tên sách :
 Tripartite Consultation. International Labour Standards

Tên tác giả :
 International Labour Office Geneva

NXB :
 2000

Số trang :
 110

Mã số :
 IIR26



27.
Tên sách :
 Workers' Rights for the New Century

Tên tác giả :
 Asia Monitor Resource Center

NXB :
 2003

Số trang :
 393

Mã số :
 IIR27



28.
Tên sách :
 Asean - Japan Programme on Industrial Relations (AJPIR) Phase II."Fundamental Framework of Industrial Relations And Labour Legislation" 20-24 August 2007

Tên tác giả :
 Malaysia

NXB :
 2007

Số trang :
 16

Mã số :
 IIR28



29.
Tên sách :
 Freedom of association pluralism and unitarism in industrial relations

Tên tác giả :
 Dr.Chokchai Suttawet ( Lecturer in Industrial Relations Mahidol University )

NXB :
 ?

Số trang :
 29

Mã số :
 IIR29



30.
Tên sách :
  30. Globalization and Social Progress : The Role and Impact of International Labour Standards

Tên tác giả :
 Werner Sengenberger

NXB :
 2005

Số trang :
 135

Mã số :
 IIR30



31.
Tên sách :
 Cambodia's Arbitration Council: Institution-building in a developing country

Tên tác giả :
 Hugo van Noord, Hans S.Hwang, Kate Bugeja

NXB :
 2011

Số trang :
 50

Mã số :
 IIR31



32.
Tên sách :
 Regulating Employment Relations, Work and Labour Laws. International Comparisons between Key Countries

Tên tác giả :
 General Editor : Roger Blanpain. Guest Editors and Lead Authors : Greg J.Bamber,Philippe Pochet

NXB :
 2010

Số trang :
 183

Mã số :
 IIR32



33.
Tên sách :
 The Oxford Handbook of Sociology and Organization studies. Classical Foundations

Tên tác giả :
 Paul S.Adler

NXB :
 2009

Số trang :
 679

Mã số :
 IIR33



34.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Ruixue Bai

Tên tạp chí :
 Workingusa The Journal of Labor and Society

SPH :
 WorkingUSA: The Journal of Labor and Society · 1089-7011 · Volume 14 · March 2011 · pp. 19–39 © The Authors WorkingUSA: The Journal of Labor and Society © 2011 Immanuel Ness and Wiley Periodicals, Inc.



35.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Chris White

Tên tạp chí :
 Paper for AFTINET Australian Fair Trade and Investment Network

SPH :




36.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Chen Xin (China Daily)

Tên tạp chí :
 Updated: 2011-04-20 10:50

SPH :




37.
Tên bài :

Tên tác giả :
 NGAI-LING SUM1 and PUN NGAI2

Tên tạp chí :
 COMPETITION & CHANGE, Vol. 9, No. 2, June 2005 181–200

SPH :
 © 2005 the Editors and W. S. Maney & Son Ltd DOI:10.1179/102452905X45427



38.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Ching Kwan Lee

Tên tạp chí :
 Cambridge University Press

SPH :
 The China Quarterly, No. 157 (Mar., 1999), pp. 44-71



39.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Chris King-Chi Chan

Tên tạp chí :


SPH :




40.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Anita Chan

Tên tạp chí :


SPH :




41.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Anita Chan and Robert A, Senser

Tên tạp chí :


SPH :




42.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Ying Zhu Department of Management, University of Melbourne, Australia
Malcolm Warner
Wolfson College, Cambridge and the Judge Institute of Management,
University of Cambridge, Cambridge, UK

Tên tạp chí :
 Chinese employment relations

SPH :
 Personnel Review Vol. 34 No. 3, 2005 pp. 354-369 q Emerald Group Publishing Limited 0048-3486 DOI 10.1108/00483480510591471



43.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Pun Ngai and Chris King–Chi Chan

Tên tạp chí :


SPH :
 boundary 2 35:2 (2008) DOI 10.1215/01903659-2008-004 © 2008 by Duke University Press



44.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Ying Zhu Department of Management, University of Melbourne, Australia
Malcolm Warner
Wolfson College, Cambridge and the Judge Institute of Management,
University of Cambridge, Cambridge, UK

Tên tạp chí :
 International Business Review

SPH :
 International Business Review 9 (2000) 345-361



45.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Fang Lee Cooke

Tên tạp chí :
 Industrial Relations Journal 36:1, 19–37

SPH :
 ISSN 0019-8692



46.
Tên bài :

Tên tác giả :
 YING ZHU*

Tên tạp chí :
 THE INTERNATIONAL JOURNAL OF COMPARATIVE LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

SPH :
 The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Volume 16/1, 5-24, 2000.
© Kluwer Law International (KLI). Printed in the Netherlands.



47.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Stephen J. Frenkel

Tên tạp chí :


SPH :
 Organization Studies 2001; 22; 531 DOI: 10.1177/0170840601224001



48.
Tên bài :

Tên tác giả :


SPH :
 Research on Collective Labor Disputes
¬——the investigation and analysis on the wave of strikes during the summer of 2010

Số phát hành :




49.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Changhee Lee

Tên tạp chí :


SPH :




50.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Jonathan Unger and Anita Chan

Tên tạp chí :
 THE CHINA JOURNAL, NO. 52, JULY 2004

SPH :




51.
Tên bài :

Tên tác giả :
Bill Taylor

Tên tạp chí :
The International Journal of Human Resource Management

SPH :
 ISSN 0958-5192 print/ISSN 1466-4399 online © 2001 Taylor & Francis Ltd
http://www.tandf.co.uk/journals DOI: 10.1080/09586190110037308



52.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Ching Kwan Lee University of Michigan and Woodrow Wilson Center

Tên tạp chí :
 2004 Mansfield Conference, The University of Montana, Missoula

SPH :




53.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Yongshun Cai

Tên tạp chí :
 Local Governments and the Suppression of Popular Resistance

SPH :
 # The China Quarterly, 2008  doi:10.1017/S0305741008000027



54.
Tên bài :

Tên tác giả :
 John Benson, Department of Management, University of Melbourne
Ying Zhu, Department of Asian and International Studies, Victoria University of Technology

Tên tạp chí :
 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL ± VOL 9 NO 4

SPH :




55.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Pun Ngai

Tên tạp chí :


SPH :
 ISBN 3-03910-508-6 US-ÍBN 0-8204-75144



56.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Craig Phelan (Ed.)

Tên tạp chí :
 Global Perspectives

SPH :




57.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Seung Wook Baek

Tên tạp chí :
 Journal of Contemporary Asia; 2000; 30, 1; ProQuest Asian Business and Reference pg. 46

SPH :
 Journal of Contemporary Asia, Vol. 30. No.1(2000)



58.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Francis Green and Johnny Sung with Kaixuan Lu and Huang Qunhui

Tên tạp chí :
 CLMS Working Paper No 4

SPH :




59.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Catherine C. H. Chiu

Tên tạp chí :


SPH :
 Organization Studies 27(5): 677–697 ISSN 0170–8406 Copyright © 2005
SAGE Publications (London, Thousand Oaks, CA & New Delhi)
DOI: 10.1177/0170840606061076



60.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Fang Lee Cooke University of Manchester, UK

Tên tạp chí :
 Journal of Industrial Relations

SPH :
 © Industrial Relations Society of Australia SAGE Publications Ltd,
Los Angeles, London, New Delhi and Singapore
ISSN 0022-1856, 50(1) 111–138 [DOI: 10.1177/0022185607085697]



61.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Min Li and Paul Edwards

Tên tạp chí :
 Industrial Relations Journal 39:4, 296–313

SPH :
 ISSN 0019-8692



62.
Tên bài :

Tên tác giả :


Tên tạp chí :


SPH :




63.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Chris Leggett University of South Australia

Tên tạp chí :
 AIRAANZ 2005

SPH :




64.
Tên bài :

Tên tác giả :
 ANDRZEJ SZYMANSKI, MATTHEW GORTON & LIONEL HUBBARD

Tên tạp chí :
 Post-Communist Economies, Vol. 19, No. 4, December 2007

SPH :
 ISSN 1463-1377 print/ISSN 1465-3958 online/07/040433-16 q 2007 Taylor & Francis DOI: 10.1080/14631370701680113



65.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Simon Clarke and Tim Pringle University of Warwick

Tên tạp chí :


SPH :




66.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Chao C. Chen & Xiao-Ping Chen

Tên tạp chí :
 Asia Pac J Manag (2009) 26:37–53

SPH :
 DOI 10.1007/s10490-007-9079-7



67.
Tên bài :

Tên tác giả :
 YING ZHU & STEPHANIE FAHEY

Tên tạp chí :
 Industrial Labour Relations in China and Vietnam

SPH :
 Post-Communist Economies, Vol. 11, No. 2, 1999



68.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Chang-Hee Lee ILO, Thailand

Tên tạp chí :
 Journal of Industrial Relations © Industrial Relations Society of Australia
SAGE Publications Ltd, London, Thousand Oaks and New Delhi

SPH :
 issn 0022-1856, 48(3) 415–429 [DOI: 10.1177/0022185606064794]



69.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Siri Terjesen & Jolanda Hessels

Tên tạp chí :
 Asia Pac J Manag (2009) 26:537–561

SPH :
 DOI 10.1007/s10490-009-9138-3



70.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Guglielmo Meardi

Tên tạp chí :
 Industrial Relations Journal 38:6, 503–523

SPH :
 ISSN 0019-8692



71.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Juanita Elias+ University of Manchester, UK

Tên tạp chí :


SPH :




72.
Tên bài :

Tên tác giả :
 John U. Farley, Scott Hoenig and John Z. Yang

Tên tạp chí :
 The International Journal of Human Resource Management

SPH :
 ISSN 0958-5192 print/ISSN 1466-4399 online q 2004 Taylor & Francis Ltd
http://www.tandf.co.uk/journals DOI: 10.1080/0958519042000192906



73.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Frederic C.Deyo. State University of Newyork, Brockport

Tên tạp chí :
 Work and Occupations, Vol.24 No.1, February 1997 97-118 © 1997 Sage  Publications, Inc

SPH :




74.
Tên bài :

Tên tác giả :
 HORST FELDMANN

Tên tạp chí :
 Post-Communist Economies, Vol. 17, No. 1, March 2005

SPH :
 ISSN 1463-1377 print/ISSN 1465-3958 online/05/010047-36 q 2005 Centre for Research into Post-Communist Economies
DOI: 10.1080/14631370500052720



75.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Simon Clarke and Tim Pringle

Tên tạp chí :
 NGPA Labour Workshop, 10 December 2007

SPH :




76.
Tên bài :
 NGPA Labour Workshop, 10 December 2007

Tên tác giả :
 Christopher Joseph Leggett

Tên tạp chí :


SPH :




77.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Frank B. Tipton

Tên tạp chí :
 Asia Pac J Manag (2009) 26:401–434

SPH :
 DOI 10.1007/s10490-008-9118-z



78.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Anita Chan and Hong-zen Wang

Tên tạp chí :
 The Impact of the State on Workers' Conditions

SPH :
 Pacific Affairs: Volume 77, No. 4 – Winter 2004/2005



79.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Yukichi Takahashi. Senshu University

Tên tạp chí :
 Economic and Industrial Democracy

SPH :
 Economic and Industrial Democracy © 1997 ( SAGE,
London, Thousand Oaks and New Delhi), Vol.18:55-66.
[0143-831X(199702)18:1,1-6]



80.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Ying Zhu and Stephanie Fahey

Tên tạp chí :


SPH :




81.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Sarosh Kuruvilla Cornell University 156 Ives Hall Ithaca, NY 14853-3901
607 255 6735 and Christopher L. Erickson Anderson Graduate School of Management University of California, Los Angeles

Tên tạp chí :


SPH :
 Published in Industrial Relations. Volume 41, no 2 (April), 171-228, 2002



82.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Ruth V. Aguilera* and Adina Dabu**

Tên tạp chí :


SPH :




83.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Simon Clarke

Tên tạp chí :
 Industrial Relations Journal 36:1, 2–18

SPH :
 ISSN 0019-8692



84.
Tên bài :

Tên tác giả :
 Anita Chan and Irene Nørlund*

Tên tạp chí :
 THE CHINA JOURNAL

SPH :




85.
Tên bài :

Tên tác giả :
 SEUNGKYUNG KIM

Tên tạp chí :
 ANTHROPOLOGY TODAY Vol 11 NI 3 3, June 1995

SPH :




Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét